Seit Jänner 2024 arbeitet Genevieve für Feminature, eine von jungen Feministinnen gegründete und geleitete Partnerorganisation des GEAR-Projekts in Norduganda, das von der Austrian Development Agency im Rahmen von International Partnerships Austria finanziert wird. Sie ist dort für die Umsetzung der Projektaktivitäten in der West-Nile-Region verantwortlich. Für Genevieve ist der Einsatz für die Rechte von Frauen weit mehr als ein Beruf:

„Es bedeutet mir viel, mit Frauen und Mädchen – besonders aus benachteiligten Gruppen – zusammenzuarbeiten. Ich möchte sie stark machen“, erklärt Genevieve.

Genevieve kennt die Herausforderungen, mit denen Frauen in West Nile konfrontiert sind, aus eigener Erfahrung. Schon die Sprache zeigt, wie tief Ungleichheit im Alltag verankert ist: „Frauen werden hier als ‚lose one‘ bezeichnet – als Hälfte von etwas. Das macht deutlich, wie gering ihre gesellschaftliche Anerkennung ist.“

Solche abwertenden Einstellungen schwächen das Selbstbewusstsein von Frauen und Mädchen. Sie beeinflussen, wer zur Schule geht, wer eine Ausbildung machen darf, wer ein eigenes Einkommen erwirtschaften kann – und wer später an Entscheidungen in Familie und Gemeinde beteiligt ist.

Ein großes Problem sieht Genevieve in der wirtschaftlichen Abhängigkeit vieler Frauen: „Viele Frauen verfügen über kein eigenes Einkommen und sind auf die Unterstützung ihrer Männer angewiesen. Diese Abhängigkeit nimmt ihnen die Möglichkeit, eigenständige Entscheidungen zu treffen.“

Genau hier setzt das GEAR-Projekt an. Genevieve begleitet Frauen als Mentorin, organisiert Treffen in den Gemeinden und moderiert Gesprächsrunden. Sie steht Frauen zur Seite, wenn sie neue Schritte wagen – etwa wenn sie ein kleines Geschäft starten, an Trainings zu ihren Rechten teilnehmen oder sich erstmals in lokalen Gremien zu Wort melden. Ihr Ziel ist es, Frauen zu ermutigen, ihre eigenen Interessen klar zu vertreten und ihre Stimme zu erheben.

Besonders am Herzen liegt ihr auch der bessere Zugang zu Gesundheitsleistungen. In vielen Dörfern sind die Wege zur nächsten Gesundheitsstation lang. Hinzu kommen Vorurteile und diskriminierendes Verhalten von Personal, unter denen vor allem schwangere Frauen leiden. Im Rahmen von GEAR informiert Genevieve Frauen über ihre Rechte im Gesundheitswesen, stärkt sie darin, respektvolle Behandlung einzufordern, und bezieht lokale Entscheidungsträger:innen ein, damit sich Strukturen nachhaltig verändern.

Genevieve hat eine klare Vision: „Am Ende des Projekts möchte ich sehen, dass Frauen nicht nur wirtschaftlich unabhängiger sind, sondern auch für ihre Rechte eintreten. Sie sollen sagen können: ‚Ja, ich bin eine Frau und mir stehen Rechte zu – und ich kenne sie.‘“